來台工作12年的的泰籍移工拜倫，因職災嚴重失能、難以下床，雇主至今只願意支付部分薪資，其餘賠償只能打官司。最終，拜倫因不願拖垮家庭而自我結束生命。他的兒子捧著遺照說：「我們希望在台灣爭取公平」⋯⋯

在COVID-19嚴重衝擊全球經濟的後疫情時代，非典就業、打工族的困境可能還會擴大。作者採訪日本政府及企業組織，企圖積極尋求改變的可能性，或許也為台灣帶來借鏡。

蔡英文即將展開總統第二屆任期，人權團體如何評價過去4年政績？在社會安全、公平正義、國際人權等面向，有何新政建言？

《我們與惡的距離》製作人再度挑戰藍領工人的生命紀實故事《做工的人》，笑中帶淚的「悲喜劇」能否再激發大眾反思社會議題？

女人嫁錯人、落入窮困、受苦，是自己的問題嗎？日本記者飯島裕子的社會調查報導《瀕窮女子》，以統計道出了貧窮是性別差異的重災區，台灣開始正視問題了嗎？

近10年，日本中央和地方公務員工作逐漸換成兼任職員，代表穩定的鐵飯碗淪為吃不飽的「官制窮忙族」，其中多是女性負責的工作，當為了成本犧牲專業，外包服務受損的不只受雇者，還有尋求公家協助的大眾……

2019年10月，多起外送員死亡車禍後，勞動部宣布當事人與平台為僱傭關係，但僅限於當事人，數萬名外送員未一體適用。12月，Foodpanda更新行為準則，重新強化承攬關係。這3份新約，能讓外送員困境解套嗎？

當臉書創辦人祖克柏不斷述說連結世界能創造價值的信念，是誰在承擔資訊亂流的傷害甚至墜入死亡？《網路監護人》從內容審查的提問出發，6年走訪5國，追問社交網站在當代的爭議焦點。

foodpanda、Uber Eats外送員發生死亡事故後，勞動部迅速認定兩人與餐飲平台業者屬僱傭關係。外送員之死反映「零工經濟時代」什麼樣的社會需求與潛在危機？

監所管理員作為犯罪矯正的第一線，須全年、不分日夜輪值戒護工作，但荒謬的工作時數計算方式，卻讓夜勤人員陷入過勞、同工不同酬困境。