近10年，日本中央和地方公務員工作逐漸換成兼任職員，代表穩定的鐵飯碗淪為吃不飽的「官制窮忙族」，其中多是女性負責的工作，當為了成本犧牲專業，外包服務受損的不只受雇者，還有尋求公家協助的大眾……

女人嫁錯人、落入窮困、受苦，是自己的問題嗎？日本記者飯島裕子的社會調查報導《瀕窮女子》，以統計道出了貧窮是性別差異的重災區，台灣開始正視問題了嗎？

2019年10月，多起外送員死亡車禍後，勞動部宣布當事人與平台為僱傭關係，但僅限於當事人，數萬名外送員未一體適用。12月，Foodpanda更新行為準則，重新強化承攬關係。這3份新約，能讓外送員困境解套嗎？

當臉書創辦人祖克柏不斷述說連結世界能創造價值的信念，是誰在承擔資訊亂流的傷害甚至墜入死亡？《網路監護人》從內容審查的提問出發，6年走訪5國，追問社交網站在當代的爭議焦點。

foodpanda、Uber Eats外送員發生死亡事故後，勞動部迅速認定兩人與餐飲平台業者屬僱傭關係。外送員之死反映「零工經濟時代」什麼樣的社會需求與潛在危機？

監所管理員作為犯罪矯正的第一線，須全年、不分日夜輪值戒護工作，但荒謬的工作時數計算方式，卻讓夜勤人員陷入過勞、同工不同酬困境。

「這輩子到目前為止，這段時間是最痛苦的一段日子！」從罷工變曠職的18金釵成員，接受《報導者》獨家專訪，陳述人生最漫長的13天心路歷程。

長榮空服員清一色都是女性，讓人驚覺其職場性別不平等竟如此嚴重，究竟由女性擔任空服員的傳統從何而來？

長榮空服員罷工在訴求論戰、罷工天數上，都和華航機師罷工有很大差異，兩場罷工到底有什麼不一樣？

長榮空服員罷工，寫下了台灣工運史上首見全女性的「粉紅工運」紀錄──背後除了勞動條件抗爭的勞權意識，也隱藏了被忽視的職場性別平權意義。