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#經濟
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「韓版川普」李在明高票當選總統後的3大挑戰：重振經濟、韓美同盟和戒嚴風暴後極化的性別與世代戰爭
國際兩岸
韓國人民用選票審判戒嚴：李在明高票當選總統後，有哪些國內外挑戰？
本次大選，如同對「戒嚴內亂」風波的政治審判。國際關心李在明對日／美／中政策，但韓國選民更在意重振經濟與政治團結。
2025.6.3

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政治政策

美國

韓國

性別平權

川普

經濟

國際關係

Hello World

台灣有事

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高房價下的「小宅住屋時代」
評論
高房價下的「小宅住屋時代」
薪資追不上飆升的房價、政策修法未竟無法遏止炒房、租金只漲不降⋯⋯《報導者事件簿004：鳥籠時代》深入炒房產業鏈、走訪10坪千萬小宅，記錄當代年輕人沒有選擇地進入「小宅時代」的異象與真實心聲。
2025.6.3

產業

政治政策

居住正義

金融

經濟

書摘

投資

房地產

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核電歸零後的能源新局，與再生能源進展落後的現實
經濟產業
只有「核電歸零」達標？數據盤點9年能源轉型的現實與目標缺口
隨著核三最後一部核電機組停機，台灣正式「核電歸零」。然而，2016年訂出的2025年天然氣50%、燃煤30%、再生能源20%能源配比目標，卻未同步跟上。記者以圖表全面盤點目標缺口、關鍵項目，檢視政府的承諾與現實落差。
2025.5.25

空氣汙染

產業

能源

政治政策

核電

經濟

光電

風電

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擦脂抹粉還是看見真實，環評的魔鬼藏在哪裡？
環境永續
擦脂抹粉或呈現真實？當開發單位目標快速闖關，環評的魔鬼藏在哪？
長期以來有許多開發單位為了通過環評審查，無所不用其極；受開發單位委託的顧問公司也常為業者擦脂抹粉，背離初衷。環評制度30年，如何更客觀獨立審查開發案，成為各方檢討重點。
2025.4.29

環境

基隆

屏東

產業

政府國會

司法

能源

政治政策

經濟

台北

風電

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離岸風電國產化的進退與未來──政策鬆綁與國際競爭下，本土供應鏈的境況與挑戰
經濟產業
全球產業動盪、國產化提前鬆綁：本土離岸風電供應鏈是否站穩國際賽道？
國產化政策支持下，本土業者開始進入離岸風電的陌生戰場。政策落實7年後提前鬆綁，目前有業者仍在建廠階段，也有些業者已握滿訂單。記者深入採訪北中南各地業者，盤點本土供應鏈是否已達政策目標、具備國際競爭實力？
2025.4.23

產業

政府國會

能源

政治政策

海洋

經濟

風電

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一個美中不再貿易的全球經濟新局？川普關稅戰迫切的背後邏輯、戰略轉機與中國困境
國際兩岸
一個美中不再貿易的全球經濟新局？川普關稅戰迫切的背後邏輯、戰略轉機與中國困境
極端的關稅壁壘，不僅讓全球前兩大經濟體之間的貿易往來瞬間陷入癱瘓，更使得過去仍屬政策辯論題目的「美中脫鉤」（decoupling），在一夜之間突變為迫在眉睫的國際新現實。正陷入「懦夫博弈」的川普與習近平，又將如何為這場失控的關稅大亂鬥，找到階段性降溫的下台階？
2025.4.13

中國

時事

歐洲

美國

稅制

川普

經濟

國際關係

Hello World

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調漲電價合理嗎？圖表解析2025上半年台灣電價調整因素與可能效應
經濟產業
台電負債比逾9成，2025上半年電價凍漲：7張圖表解析長期影響
2022年起台電以低於成本價格售電，累計虧損逾4,200億，若財務持續惡化將面臨資不抵債的破產窘境。但昨日經濟部電價費率審議會決議，2025上半年電價凍漲，繼續虧本售電。學者怎麼看台灣電價的問題？有哪些調整空間？
2025.3.28

環境

產業

時事

能源

政治政策

經濟

Data Reporter

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離岸風電國產化鬆綁效應：紅色供應鏈來襲，台灣零組件業者的生存危機
經濟產業
離岸風電國產化鬆綁效應：紅色供應鏈來襲，台灣零組件業者的生存危機
執行7年多的離岸風電國產化政策確定鬆綁，台灣發展中的零組件業者正面臨連歐洲都備感威脅的中國紅色供應鏈低價競爭。當國際風機大廠都直言「不可能完全不使用中國製零組件建造風場」，台灣該如何因應、平衡成本與風險？
2025.3.20

中國

產業

能源

政治政策

海洋

經濟

風電

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【投書】台灣仍是過勞之島，政府理應返還勞工7天假
評論
【投書】台灣仍是過勞之島，政府理應返還勞工7天假
在野立委提案返還勞工7天假並將於近日排審，作者盧其宏以圖表呈現台日韓星法定工時的跨國比較，以及1980年以來實際工時的跨時比較，指出7天假不僅可提升低年資勞工的保障，更能協助勞動市場達成效率。
2025.3.13

血汗勞工

勞權

產業

政府國會

日本

政治政策

韓國

新加坡

經濟

薪資

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懷孕歧視、同工不同酬、職業性別刻板印象──揭開女性職場中的《隱性歧視》
評論
懷孕歧視、同工不同酬、職業性別刻板印象──那些職場中的《隱性歧視》
生育對女性工作有哪些影響？為何有些職場以男人居多、有些則多為女人？人們喜歡談論女主管與男主管的差異，有些職場則根本缺乏女性主管、薪資也在性別間出現落差⋯⋯實現平等的工作權，應如何克服那些隱性歧視？
2025.3.7

人權

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司法

性別平權

經濟

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書摘

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