少子化讓許多業主憂心，此波缺工潮不是短暫供給失衡，須未雨綢繆找新人力來源。建教僑生雖挹注不少缺口，人數仍遠遠不夠，各界便將眼光投向本地中高齡人才。只是台灣職場文化對長者相對不友善，企業、政府該怎麼做？

台灣餐飲旅宿業雖然擁有84萬就業大軍，但長期以來薪資低迷，是台灣第二低薪族群。《報導者》採訪多位經濟、社會學者，從台灣餐飲旅宿業體質、社會對物價控制的迷思，分析餐飲旅宿業調薪的可能與限制。

一位連鎖超商集團的主管表示，缺工是全台普遍現象，但新竹地區的人力缺口又是其他的2倍之多，在遠百竹北商圈甚至缺到7成。加薪、給租屋津貼、掛上「店長累累，請求支援」布條，都還是難吸引到人⋯⋯

餐廳打工向來是對年輕人而言最平易近人的工作，如今多采多姿的網路新興產業給學生更多賺錢選擇，再加上疫情帶來的環境變化和挑戰，消失的年輕世代正讓這個產業的人力市場進入惡性循環。

「國營事業甄試作弊」不只是都市傳說。舞弊集團向考生收費百萬，提供槍手代考、電子作弊等夢想捷徑，更串起一條龍的作弊產業鏈。然而現行法規卻難將他們定罪⋯⋯

過去3年，高雄地檢署接連破獲3起大型國營甄試作弊集團，揭發作弊錄取國營事業的考生接近200人，舞弊集團幹部更不乏國營事業員工。他們向考生兜售怎樣的希望火柴？國營事業又該如何接招？

從一封檢舉信，到起訴整個集團成員的證據確鑿，高雄地檢署檢察官和南部地區的廉政官怎麼攜手協力，在3年間讓3起國營甄試作弊案變成攤在陽光下的罪行？

全球都面臨史上最嚴重禽流感，導致台灣「種雞」斷鏈，無法補上母雞缺口，加劇缺蛋問題。究竟從種雞到餐桌上的蛋需要花多少時間？蛋種雞的來源跟進口為何掌握在少數幾家廠商？台灣想自行培育蛋種雞可能嗎？

許多蛋商、蛋農都表示，今年缺蛋主因是從源頭就缺種雞和蛋中雞。國際禽流感疫情也讓進口雞蛋量衝不高，難以盡速緩解缺口。此刻，台灣雞蛋定價機制正陷入混亂，「如果沒有協議出新的產銷制度，災難真的不遠了。」

2022年，苗栗南庄首度出現賽夏族人組成的林業合作社，承包林務局伐木業務，寫下台灣林業史新頁──其中還包含曾參與盜伐的山老鼠。歷經近80年與林務局的對立、和解，原住民終以主角身分抬頭挺胸走進森林。