報導者基金會新聞專區

【報導者徵才ing】尋找「全端工程師」

為了提供讀者更好的網站閱讀體驗,《報導者》再度尋找「報導者們」,這次我們要找的夥伴是「全端工程師」。 徵才內容與公司特色、福利介紹如下,期待有你一起開啟新聞小革命:

職缺說明

★全端工程師(Full Stack Engineer)

工作內容:《報導者》主網站、贊助系統、內部新聞編輯系統的功能開發/優化,包含

  • 與設計師合作完成網頁端使用者介面並交付
  • 維護並持續疊代更新前端元件
  • RESTful API設計、開發、串接及文件撰寫
  • 資料庫schema設計
  • 第三方服務串接(Slack Bot / Telegram Bot / TapPay / Algolia等)
  • 維運網站平台(我們使用 Stackdriver / Cloud Monitoring / Cloud Error Reporting)

期待具備的能力:

  • 熟悉git操作及瞭解任一種workflow(包括但不限於Git flow / Github flow / Gitlab flow)
  • 具有 Unit Testing 的經驗
  • 熟悉 HTML5 / CSS3 / Javacript (ES6)
  • 熟悉一種前端框架(包括但不限於: React.js / Vue.js / AngularJS,我們使用 React.js)
  • 具有使用打包工具的經驗,例如:Webpack
  • 熟悉一項後端語言(我們目前使用Node.js for 內部系統、Golang for 部分內部系統/主網站)
  • 瞭解一種資料庫部署(包括但不限於MySQL / MariaDB / PostgresSQL / MongoDB / Dynamodb / Redis,我們目前有使用到MySQL / MongoDB / Redis) / schema設計/除錯
  • 瞭解基本SQL查詢語法

加分條件:

  • 瞭解 Scrum / Kanban 開發流程
  • 具有實踐網頁速度最佳化的經驗
  • 具有 Server Side Rendering 的經驗
  • 具有串接金流的經驗(我們使用 TapPay)
  • 瞭解資訊安全設計
  • 暸解任一 Cloud Provider 服務建置(AWS / Azure / GCP / Linode / Digital Ocean,我們使用 GCP)、設計及維運
  • 瞭解 Docker 基本操作/除錯/優化
  • 瞭解 Kubernetes 基本操作/除錯(我們使用GKE作為服務容器管理平台)
  • 瞭解任一 Configuration Management Tool(Terraform / Pulumi / Ansible / Packer)管理Infrastructure

面試流程:

邀請認識公司工作環境(視疫情狀況調整)

第一關(技術)

  • 面試官:工程團隊成員
  • 公司團隊以及工作內容的介紹
  • 請應徵者自我介紹,可包括過去專案、工作經驗等
  • 技術問答
  • 雙方互答

第二關(人格特質+待遇)

  • 面試官:執行長
  • 討論待遇

面試結束一週內,面試者在進一步了解公司、工作內容及福利待遇後,由公司等待應徵者回覆意願。

若有幸獲得應徵者意願,公司會從回覆者中,挑選出未來的夥伴,但無論中選與否,皆會回覆應徵者通知信(不會無聲卡),考量到避免應徵者多次往返,兩個關卡會在同一天內完成。

薪資待遇

  • 月薪: NTD $65,000元以上
  • 薪資保障13個月
  • 24吋螢幕 + 2020 最新MacBook Pro 
  • 公司補助參加 conference( g0v 或其他程式相關)

其他事項 以下是《報導者》之前對內與對外的分享,一併供應徵者參考:

──

如果您是我們在找的人, 請將「履歷」與「作品」寄到:hiring@twreporter.org標題格式請寫: 應徵_產品經理/全端工程師_姓名

我們會在兩週內通知合適者進行面試;若不符合資格,將不另行通知。 期待與您一同工作!

認識報導者(與基本福利)

《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體。 歡迎先從「關於我們」以及2020、2019兩份「影響力報告」認識一下!

#很重要,所以先寫給你看的勞工權益:

除了一定要有的:勞健保、特休與國定假日、例假日放假,《報導者》於2020年簽訂團體協約,17條條文皆優於《勞基法》。

  • 薪資保障13個月
  • 員工團保
  • 學習進修經費
  • 健康檢查補助
  • 員工旅遊補助
  • 女性懷孕保障條款
  • 每個月得四天遠端工作

#開放工作空間: 辦公室沒有屏風藩籬,你會跟工程師、記者、攝影師、編輯… 等不同角色在同一個空間工作,還能隨時移動位置,動動關節與腦袋(歡迎寄履歷報名實地參觀)。

#彈性自主的管理制度與工時: 「在完成清楚的組織目標下,自主管理。」是大家的共識。我們尊重每個人的工作習慣,更理解創意不等於盯著電腦的時間,在這裡,你可以用自己的方式完成工作。

#扁平化組織與自發性專案: 每個人的聲音都很重要,全體同事每周一起討論決策,反映大小問題。此外,專案發起人也不分記者、工程或設計。我們歡迎每個人做自己真正感興趣的事。

#想更了解我們,請見「報導者基金會新聞專區

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認識報導者(與基本福利)

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