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#薪資
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評論
盧其宏/抗衡雇主的薪資議價壟斷力,《最低工資法》應該怎麼修?
延宕多時的《最低工資法》草案終於送進立院等待協商,這是否能提升台灣受薪階級的所得、改善經濟果實分配不均?長年關注勞動議題的盧其宏以數據說明,要改善只有資方享有價格紅利的調薪現制,新法尚須重新界定參採指標。
2023.11.9
血汗勞工
勞權
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司法
政治政策
經濟
薪資
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人權司法
「年資請自行舉證」中油承攬司機爭特休被炒,糾紛頻傳誰來監督?
台灣中油有近1萬名勞務人員,隸屬於不同承包商。中油大量在加油服務員、油罐車和公務車司機、清潔、保全等業務上使用這些同工不同酬的勞務人員,長年屢被檢舉是「假承攬,真僱傭」,問題出在哪?
2023.8.1
血汗勞工
勞權
產業
薪資
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經濟產業
台灣GDP如何超越韓國?民眾對亮眼的經濟果實「有感」嗎?
2022年的台灣人均GDP,是20年來首次逆轉、超越韓國。如此的亮眼表現,卻和不少台灣人的「體感」存在落差;平均薪資的增長幅度,也難以跟上GDP的成長,為什麼?台灣的「疫情紅利」與經濟成長模式,還藏著哪些隱憂?
2023.6.6
產業
韓國
科技
經濟
薪資
Data Reporter
服務業
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人權司法
一例一休上路第7年,國定假日夠不夠?勞工薪資和工時改善有感嗎?
2016年一例一休修法,一併砍掉7天國定假日;今年是台灣史上補班日最多,勞工放假議題再受矚目。在五一勞動節這天,我們用數據圖表分析,歷經一例一休與疫情的台灣社會,勞動條件變得如何?
2023.4.30
血汗勞工
勞權
產業
政治政策
薪資
房地產
Data Reporter
服務業
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國際兩岸
日式旅館也會瀕臨絕種?日本服務業兼職勞工消失與「款待文化」危機
疫情後的日本終於開放觀光,但隨即陷入從機場、飯店、餐廳到運輸都人力不足的窘境。這不僅是日本服務業長期高工時與相對低薪的業力引爆、稅賦政策與人力結構的矛盾,更是追求「款待」下的情緒勞動成本陷阱⋯⋯
2023.4.12
血汗勞工
產業
日本
政治政策
觀光
COVID-19
薪資
服務業
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經濟產業
當整條美食街都搶工讀生──「餐飲重災區」竹北為何一人難求?
一位連鎖超商集團的主管表示,缺工是全台普遍現象,但新竹地區的人力缺口又是其他的2倍之多,在遠百竹北商圈甚至缺到7成。加薪、給租屋津貼、掛上「店長累累,請求支援」布條,都還是難吸引到人⋯⋯
2023.4.10
血汗勞工
新竹
產業
薪資
服務業
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經濟產業
缺工海嘯下,餐飲旅宿業能否迎來史上最有感調薪?
台灣餐飲旅宿業雖然擁有84萬就業大軍,但長期以來薪資低迷,是台灣第二低薪族群。《報導者》採訪多位經濟、社會學者,從台灣餐飲旅宿業體質、社會對物價控制的迷思,分析餐飲旅宿業調薪的可能與限制。
2023.4.10
勞權
產業
移工
政治政策
經濟
國際關係
薪資
少子化
服務業
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【政策篇】讓人借錢的藝術:日本政府如何控制貨幣救經濟?
日圓不斷貶值,日本國內民眾被高物價壓得喘不過氣,日本政府不是採用升息抑制通膨,反而讓利率維持在低點,讓民間借貸成本更便宜,藉此刺激經濟,究竟日本政府這樣做的效果如何?
2022.8.28
日本
政治政策
財政
經濟
薪資
兒童新聞
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影像
林裕錡/我是外送員,我也是⋯⋯
脫去粉或綠色服裝安全帽,在「自由、彈性、低門檻」的口號背後,這群外送員的真實面貌是什麼?攝影師結合影像與訪談分享他們的故事。
2021.11.20
勞權
社會觀察
攝影
薪資
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政治社會
想做原民生「第二個家」,大學原資中心卻陷入血汗助理與被邊緣化困境
為營造多元友善校園環境,教育部大力推動、超過9成大專校院都有設置原住民族學生資源中心,但人力編組、低薪、主管不理解原民文化等問題不斷累積,許多中心的專任助理認為,這形同在校園複製原住民族邊緣地位⋯⋯
2021.11.7
血汗勞工
勞權
原住民
教育
政治政策
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種族歧視
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