少子化 - 報導者 The Reporter

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張慧慈／少子化及超高齡社會夾擊的當代，我們需要重讀《跨國灰姑娘》

張慧慈／少子化及超高齡社會夾擊的當代，我們需要重讀《跨國灰姑娘》

「當我們明白『跨國灰姑娘們』為什麼來，怎麼留下，以及在當代政策轉變及社群媒體的使用下，她們的行為產生了怎樣的改變，才有機會在這場搶人大賽中脫穎而出，找到更多攜手合作的夥伴。」

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失準的「有一孩聘外籍幫傭」政策：家長用錢買服務背後，要的是「時間」

失準的「有一孩聘外籍幫傭」政策：家長用錢買服務背後，要的是「時間」

政府當初預計讓雙薪育兒家庭「多一個幫手、少一分疲憊」，「多一個選擇」，但由客觀條件看，能「有選擇」的依舊是社經地位高、收入多，資源相對豐厚的家庭。一位媽媽說：「我們需要的，只是幾小時的彈性、一個下午休假，或是能讓我放心開口請假的好主管。」

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【投書】未完成的社會民主：從放寬外籍幫傭育兒到照顧公共化

【投書】未完成的社會民主：從放寬外籍幫傭育兒到照顧公共化

照顧公共化改革的訴求，必須說服中產階級才能竟其功：照顧公共化的改革，是重新檢視照顧責任的分配，是能夠將從兒少到高齡照顧的重擔從家庭中解放出來，變成是社會整體的共同責任。

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【投書】別再把阿公阿媽送回托育前線，優質安心普及的托育服務才是首選

【投書】別再把阿公阿媽送回育兒前線，優質安心普及的托育服務才是首選

民眾黨近日提出政策主張培力祖父母考取托育證照，滿足家庭照顧需求，也補足托育人力缺口。彷彿一舉數得的政策，其實14年前就曾上路卻黯然退場，不只親屬轉保母人數有限、排擠托育人力受訓名額，訪視管理耗費成本又無效⋯⋯

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開學3週，還在缺老師？當鐘點費不如家教、行政工作爆量、家長LINE回不完，投身教育20年的他們有話說

開學3週，還在缺老師？當鐘點費不如家教、行政工作爆量、家長LINE回不完，投身教育20年的他們有話說

近3年，各地國中小都出現直到開學前夕還有上千名缺額的「代理教師荒」。不只偏鄉校區缺老師，連台北市區的學校也發生招45次才找到人的窘境。本集節目我們來聽聽教育第一線聲音，聊聊老師的工作內容、外界對教職期待及與家長溝通的時代變化。

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王兆慶／「有孩家庭皆可請外籍幫傭」34年前已無效，育兒蹺蹺板另有解方

王兆慶／「有孩家庭皆可請外籍幫傭」34年前已無效，育兒蹺蹺板另有解方

真正能幫助青年家庭兼顧工作與育兒的，是托育體制的持續強化、職場的彈性改革，以及男性育兒責任的落實。

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韓幸紋、滕西華／65歲以上修法補助健保相關費用，超乎你想像的錢坑效應

韓幸紋、滕西華／65歲以上修法補助健保相關費用，超乎你想像的錢坑效應

藍白兩黨所提之《老人福利法》第22條修正案，欲將中央政府補助健保費對象下修至「所得稅率未滿5%」的65歲以上長者，很可能成為超級錢坑法案。健保如何真正邁向符合世代正義、永續經營的未來？

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動搖日本國本的「黑霞關」危機：最菁英的國家公務員，也爬不出集體過勞地獄

動搖日本國本的「黑霞關」危機：最菁英的國家公務員也爬不出集體過勞地獄

職業官僚是日本公務員體系金字塔頂端的菁英，但也是過勞、職災問題與世代交替最失控的勞權黑洞。經過COVID-19疫情後更加劇的「政府過勞」危機，對國家運作會帶來什麼深遠影響？

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烏干達後，還有更多學工？記者發傳單、學緬語，走進服務業、科技廠裡，看見東南亞學生包機來台的真實

這集，你會聽到完成僑生先修班、正就讀大一的Kyaw Kyaw分享，東南亞學生透過不同管道來台念書，教育品質與生活方式會有哪些不同？為了生存打工的他們，會遇到哪些困難？我們的學校及工作場域，是否真能將來自東南亞的年輕人們，培育成續留台灣的人才？

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搶學生、搶老師、搶救註冊率──當僑生成為私校求生浮木

東南亞僑生成為私校退場浮木，揭開「搶人」幕後招生大戰

某私立高職的Google Maps地標上寫滿了外語評價，經翻譯後，那是印尼文、越南文和緬甸文，大多在稱讚校方辦學績優，偶爾卻能看到幾行留言反駁：「這是騙人的。」當僑生成為私校的救命浮木，我們能如何杜絕仲介剝削與血汗學工重演？

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