國際人權議題發酵，台灣人力仲介面臨改革，有業者仍剝削移工保利潤，也有業者以建立合法宿舍、法規諮詢等服務強化區隔，以擺脫「人口販子」惡名，找回行業尊嚴。

3年前台灣政府取消移工「3年出國1日」政策，是為了減少仲介費的剝削。我們卻發現，不少移工轉換雇主時仍得付黑錢買工。政府哪一個管制環節失靈了？

為什麼半數以上的菲律賓移工在入台前，就簽下本票？橫跨台菲兩地的債務剝削鏈如何運作？法扶律師和首個外籍看護工工會，正努力蒐集證據，和財務公司打民事訴訟。

記者走進越南著名的勞務街，目睹日本超越台灣成為移工首選，這促使「網路牛頭」發展新騙術招攬越南移工來台。國際搶工大浪襲來，台灣拿什麼比拼？

近年教育圈內出現專門協助私校董事會整併的「專業團隊」，他們在「合法」框架內啟動整併、轉移校產以規避被收為公有，卻讓教職員與家長組成自救會，控訴其為禿鷹。

「愈來愈多工廠老闆問，你們有沒有引進零收費的移工？」當跨國供應鏈中的企業和仲介被國際品牌商要求避免「人口販運」惡評，擁有40萬製造業移工的台灣怎麼面對？

民眾對健保滿意度衝上高峰，醫師間卻長期瀰漫「反健保」情緒，所謂何來？或許可從逐年下降的診察費說起。《報導者》與台北市職業醫師工會合作調查，發現不少問題。

來台工作12年的的泰籍移工拜倫，因職災嚴重失能、難以下床，雇主至今只願意支付部分薪資，其餘賠償只能打官司。最終，拜倫因不願拖垮家庭而自我結束生命。他的兒子捧著遺照說：「我們希望在台灣爭取公平」⋯⋯

在COVID-19嚴重衝擊全球經濟的後疫情時代，非典就業、打工族的困境可能還會擴大。作者採訪日本政府及企業組織，企圖積極尋求改變的可能性，或許也為台灣帶來借鏡。

新加坡COVID-19疫情因3月底爆發的客工宿舍群聚感染一夕失控。關鍵在於：把移工視為「他者」的思維，埋下了防疫失守的種子。