來台工作12年的的泰籍移工拜倫，因職災嚴重失能、難以下床，雇主至今只願意支付部分薪資，其餘賠償只能打官司。最終，拜倫因不願拖垮家庭而自我結束生命。他的兒子捧著遺照說：「我們希望在台灣爭取公平」⋯⋯

在COVID-19嚴重衝擊全球經濟的後疫情時代，非典就業、打工族的困境可能還會擴大。作者採訪日本政府及企業組織，企圖積極尋求改變的可能性，或許也為台灣帶來借鏡。

新加坡COVID-19疫情因3月底爆發的客工宿舍群聚感染一夕失控。關鍵在於：把移工視為「他者」的思維，埋下了防疫失守的種子。

過去服務業、運輸業的傳染病職災極難認定，11年間僅27件通過，面對COVID-19疫情下大量隔離和確診，職災相關規定進化了嗎？

來台演出的澳洲音樂家確診武漢肺炎，在藝文圈造成震撼。透過NSO團員的口述，帶我們思考社會如何定位藝術工作者？這工作性質特殊的群體，如何享有職安保障？

女人嫁錯人、落入窮困、受苦，是自己的問題嗎？日本記者飯島裕子的社會調查報導《瀕窮女子》，以統計道出了貧窮是性別差異的重災區，台灣開始正視問題了嗎？

因應防疫而禁止醫事人員出國，這項命令是否違憲？有法源依據嗎？我們從歷史與法律層面出發，提出法令、人權及緊急防疫任務，達到平衡的可能。

以工會代表出席WHO召開EB的作者，從WHO出版的傳染病倫理準則，對照各國防疫現況，探討如醫療人員能否被限制出國等防疫倫理問題。

勞工議題是關乎世代正義與經濟轉型的重要根基，蔡總統連任後，要面對「勞保年金財務改革」、「勞方彈性工時需求」、「低薪過勞的難解習題」、「單一多元工會體制的混亂」等四大挑戰。

2019年10月，多起外送員死亡車禍後，勞動部宣布當事人與平台為僱傭關係，但僅限於當事人，數萬名外送員未一體適用。12月，Foodpanda更新行為準則，重新強化承攬關係。這3份新約，能讓外送員困境解套嗎？