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評論
專題
攝影
多媒體
議題
#薪資
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影像
林裕錡/我是外送員,我也是⋯⋯
脫去粉或綠色服裝安全帽,在「自由、彈性、低門檻」的口號背後,這群外送員的真實面貌是什麼?攝影師結合影像與訪談分享他們的故事。
2021.11.20
勞權
社會觀察
攝影
薪資
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環境.教育
想做原民生「第二個家」,大學原資中心卻陷入血汗助理與被邊緣化困境
為營造多元友善校園環境,教育部大力推動、超過9成大專校院都有設置原住民族學生資源中心,但人力編組、低薪、主管不理解原民文化等問題不斷累積,許多中心的專任助理認為,這形同在校園複製原住民族邊緣地位⋯⋯
2021.11.7
血汗勞工
勞權
原住民
教育
政治政策
認同
文化
種族歧視
薪資
讀者投稿
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評論
希望、交換、選擇:美髮建教生的生存之道
勞動法規的完善並非一步到位,在台灣建教合作制度數十年演變裡,曾多次傳出實習單位不合理的剝削現象。然而許多吃過苦、檢舉過店家的受訪者,都向作者表示他們不後悔成為建教生。為什麼?
2021.10.15
血汗勞工
勞權
高中生
教育
政治政策
書摘
薪資
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評論
孫友聯/疫情下的基本工資調整,歐盟多國和日韓都漲了,台灣可以怎麼做?
今年台灣因全國三級警戒,影響內需產業,資方主張不該調漲基本工資;勞方則舉出經濟成長率上修等指數,主張應該調漲、將經濟果實與勞工分享。疫情下基本工資漲幅成難題,那其他國是怎麼做的?
2021.8.25
勞權
時事
經濟
COVID-19
薪資
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評論
【投書】紓困4.0薪資補貼不足,應提高維持雇用的誘因與彈性
因應本土疫情嚴峻、政府提出紓困4.0方案,針對特定行業提出薪資補貼,希望能扶助企業、減少失業,作者整理OECD國家為了穩定就業提出的紓困方案,直指台灣政策三項不足之處⋯⋯
2021.6.22
勞權
日本
歐洲
政治政策
美國
經濟
COVID-19
薪資
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人權.社會
無薪、打雜、教學讓道──實習老師的「出師」代價
去年底師培生在公共政策網路參與平台上提案,希望政府能給予實習津貼,主張經濟背景不該是「出師」的障礙,也期待180天的實習能有更好的規劃、而不是淪為打消教育熱情的階段。究竟半年的教育實習,發生了什麼事?教育部能正視這個問題嗎?
2021.1.18
勞權
時事
教育
政治政策
薪資
讀者投稿
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生活.醫藥
青貧族繳保費、銀髮族去看病──青年可能扛不起的健保未來,如何解?
收入多卻繳得少,公平嗎?老年全是經濟弱勢?全民健保的設計在少子高齡化、低薪時代已不合時宜,當健保恐撐不過5年,我們該怎麼留住有品質的健保照護?
2020.9.27
醫療
政治政策
財政
高齡老人
健保
公衛
照護
薪資
少子化
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生活.醫藥
貶值的醫療專業──診察費被剝2層皮,問診愈仔細、做得愈心酸
民眾對健保滿意度衝上高峰,醫師間卻長期瀰漫「反健保」情緒,所謂何來?或許可從逐年下降的診察費說起。《報導者》與台北市職業醫師工會合作調查,發現不少問題。
2020.9.27
醫療
勞權
工會
健保
薪資
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人權.社會
潛藏的社工殺手和社福危機:政府33K定價政策
社會安全福利網一直靠社工以不合理的勞動量、在極不對等的薪資環境苦撐。幕後最大「黑手」,恐怕就是政府。
2018.8.29
血汗勞工
政治政策
社工
薪資
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pagedown