天母住宅區內的芝山國小，將是台北市首個日照中心進入小學的案例，但過程衝突不斷。家長為何反對？其他達成「老幼共學」案例的校園，又如何做到？

面對各國搶工潮，落實懷孕移工的權利，已不只是基於人道關懷，更是盤點台灣勞動力、促進產業與長照政策革新升級的一次機會。一位雇主嘆，如果政府有生產照顧中心，好的移工就不用回去了。

今年4月下旬，Omicron傳播力強，台灣COVID-19疫情再起。一開始民眾只要身體不適、疑似感染，就全往急診衝。有醫師表示，急診室最高峰時期，平均每2分鐘就有1位病患上門，20年來從沒看過這種情形。

急診室有個靈魂人物俗稱「阿長」，也就是「護理長」，除了處理病患，還得指揮調度醫護人員與資源。讓部桃醫院急診室阿長黃欣萍告訴你，當急診室碰上疫情時，身為護理長該怎麼應對？

現在的護理師像被擰乾的毛巾，所有勞動力都已被榨出來投入醫療工作，但政府與醫院卻仍持續扭絞毛巾。大疫已兩年多，我們只想問一句：各醫療院所的人力備援計畫，政府的監督機制在哪裡？

過去一週，平均染疫死亡人數有27%來自長照機構。同樣都是照護病人第一線，但相對醫院、急診室，以照顧失能、慢性病高風險長者的長照機構，並沒有同時得到相應資源與人力，成為疫情下最脆弱的一群受災者。

在長時隔離、親友探視暫停與被感染的恐懼中，為了紓解醫護與病患間的壓力，玉里醫院內的社工、心理師與職能治療師，輪流進入收治精神症狀最嚴重患者的急性病房當起DJ，替這些無處可去的住民，點播內心深處的渴望⋯⋯。

在後新冠時代，民眾如何自我健康管理、與可能出現的後遺症長新冠（long COVID）共處？防疫單位如何規劃長新冠醫療照護？這是所有人必須正視且開始規劃的問題。完整疫苗接種，可能是目前降低長新冠風險最好的策略。

美國的菁英女性是最有機會打破職場性別天花板的族群，卻仍會落入無法兼顧工作和育兒的困境。她們被迫離職後的生活是什麼？研究發現她們為了維護自家的階級，成為孩子課外活動的編導、課業上的教練，也是整個家庭的家庭規劃師。

陽性、輕症者在居家隔離期間，多會擔心是否會變重症、會不會延誤就醫？如何協助陽性個案應對自己病情的臨床變化，使重症能及時就醫，需要有完善的社區醫療照護介入與支持。來看紐西蘭怎麼做。