在父親帶領下，他手持鏡頭走進圍籬之內、拍攝工地勞動日常，提供正規之外的觀看可能，當影像是一種紀錄、證據，並試圖將現今轉化成未來的記憶之際，他不禁猜想「數年後有關工地的影像記憶，將走向何方？」

今年的五一勞動節，台鐵工會發起「依法休假」的不加班運動，對於現行公司化草案缺乏安全改革內容，表達抗議；而凱道之前，勞團組成的「五一行動聯盟」今年也沒有休假，持續為勞工發聲：「要加薪、要職安」！

影集《初擁》劇組3月中在苗栗神仙谷拍攝時，發生攝影師和收音助理死亡事故，引發社會關注劇組職安，政府也有所動作。即將上路的政策有哪些推進？又有哪些不足？

保全業曾被列入違反勞動法規的高風險行業「黑名單」之一，在5月1日勞動節前夕，我們進一步檢視機動保全、現金班保全的工作處境，也看見他們如何透過組建工會，呼籲遏止削價競爭，期望走向正常、穩定的勞雇關係。

從煤炭到核子，能源發展的漫長進程，在災異前只是一瞬。廢墟之後的餘生，青草仍瘋長，花怒放，水自流。

外送平台3月片面修改新制、變相減薪，實務上，外送員變得必須接受更高工作強度或付出更多時間，職災風險升高。目前多國政府已頒布各勞動措施，積極回應平台與勞動者管理需求，台灣呢？

「我想，國家會保護勞工的安全，做父母的應該不用擔心。」然而，她在兒子工作3個月後，接到因工安死亡的通知。一名平凡婦人，從此在許多工會和市民團體幫助下，集社會之力，用兩年多的時間與血淚，促使韓國在職災保障立法創下里程碑。

清潔隊員需要哪些能力？又有哪些潛藏風險？辛苦維持城市清潔風景的人為何總是被漠視？紐約人類學家報考清潔隊員，深刻田野記錄這群總是被忽視的街頭隱形人。

太魯閣號事故救援結束，心理重建之路才剛要開始。無論是在現場救援的警義消、國軍、醫護，或承接家屬情緒的社工，都有諸多心理衝擊。一套常設、獨立、具隱私，讓救難人員無後顧之憂的心輔機制仍未臻健全⋯⋯

去年12月台灣接連發生兩起下水道工程重大工安意外，奪走3條人命。儘管政府早已訂立SOP、舉辦職安訓練，為何工程現場仍無法完全落實？職災法修法，能否提供更多保障？