在高薪、時間自由的號召下，許多人投入外送平台勞動市場，但卻發現，要賺到這麼多錢，「必須非常努力硬撐著工作」，而且還有個難以捉摸的「職場」上司，以星級評分制度掌握著他們的收入⋯⋯

在COVID-19嚴重衝擊全球經濟的後疫情時代，非典就業、打工族的困境可能還會擴大。作者採訪日本政府及企業組織，企圖積極尋求改變的可能性，或許也為台灣帶來借鏡。

女人嫁錯人、落入窮困、受苦，是自己的問題嗎？日本記者飯島裕子的社會調查報導《瀕窮女子》，以統計道出了貧窮是性別差異的重災區，台灣開始正視問題了嗎？

近10年，日本中央和地方公務員工作逐漸換成兼任職員，代表穩定的鐵飯碗淪為吃不飽的「官制窮忙族」，其中多是女性負責的工作，當為了成本犧牲專業，外包服務受損的不只受雇者，還有尋求公家協助的大眾……

隨著零工經濟盛行，非典型就業人口只增不減，蔡政府如何落實保障？而發獎金衝工會數量的政策，恐將淪為表面工夫⋯

近3年，政府的派遣人力確實下降，但隨之而來問題更糟，因為有部分工作變成「承攬」，被承攬進公家機關工作的人，甚至不受勞基法保障。

在日本，非典工作是「工作貧窮」的關鍵，而台灣也正走上如同日本一樣的道路。

蔡英文總統說，「改革就像一場馬拉松」。在五一勞動節這一天，《報導者》正式推出「蔡英文勞動政策追蹤大平台」，以更簡明的方式讓讀者了解這場勞動權益改革的「馬拉松」，一同關注跑者何時抵達終點。

勞基法無法規範派遣嗎？如果派遣亂象出自於無法可管，為什麼政府不趕緊推動立法呢？