向慣老闆開戰──五一大遊行

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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/蘇威銘)
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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/林佑恩)
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(攝影/蘇威銘)
(攝影/蘇威銘)
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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/楊哲維)
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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/林佑恩)
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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/蘇威銘)
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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/張家瑋)
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向慣老闆開戰的五一大遊行
(攝影/林佑恩)

5月1號下午1點,五一勞動節大遊行於凱道展開。

烈日下的凱達格蘭大道飄揚著各式旗幟,除了北市產總、桃市產總、南市產總等各地產業總工會外,還包括高等教育產業工會、移工聯盟、社福產業工會、空服員職業工會等各行各業工會,共有60個工運工會團體集結,吸引上萬名勞工一起走上街頭。

此次遊行的訴求共有5點,分別為各行各業站出來,全面適用《勞基法》;禁止勞動派遣,反對非典型雇用擴張,非正職勞工直接雇用;勞保年金維持現制,反對長照市場化,老年生活充分保障;要調薪,要休息,工時工資全面保障,以及勞工團結組工會,勞動三權完整保障。

五一行動聯盟批評,總統蔡英文於競選期間公布勞工6大政見,分別為減工時、扭轉低薪、支持就業、保障非典勞動、照顧職災勞工、鼓勵籌組工會,但卻在2016年底與「慣老闆們」聯手砍掉勞工7天國定假日,甚至打算不斷透過行政函釋開小門給資方,好比研擬將汽車貨運業者納入8周變形工時、研擬將出國採訪記者及社福照服員等職也納入《勞基法》第84條之1「責任制」適用範圍等等,與原政見背道而馳。

此外,五一行動聯盟也批評,近日鬧得沸沸騰騰的年金改革根本是「年金改惡」,草案中不僅看不見任何提升底層勞工退休保障的措施,甚至將勞保年金計算方式由平均最高60個月的薪資,延長至180個月,對退休生活保障低落的勞工來說,形同雪上加霜。

為表達對「慣老闆」抗議訴求,今年遊行終點首度選在資方團體工總、商總及工商協進會總部,遊行隊伍約於下午3點半到達工總復興南路辦公室,大樓樓下已放置了工總理事長許勝雄、商總理事長賴正鎰、工商協進會理事長林伯豐、全聯總裁徐重仁及遠東集團董事長徐旭東等人肖像,及「台灣勞工假太多」、「年輕人不應計較低薪」等經典語錄,在指揮車一聲號令下,萬名勞工手拿貼有「慣老闆」的寶特瓶丟向肖像,今年的五一大遊行便在漫天的寶特瓶中畫下句點。

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