王芊淩（記者）
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艱困科的守夜者──留下的醫師，以及他們離不開的理由
在「來者幾希」的急重難罕的空門裡，死守救命科防線的醫師們，工作現場是什麼景況？他們為什麼選擇不離開、或者離不開？記者專訪新生兒科林湘瑜醫師、一般婦產科黃建霈醫師和胸腔外科陳晉興醫師，聽見他們的留守心聲。
台灣「直美」醫師已達1成，年輕醫師流向醫美浪潮如何衝擊台日韓醫療現場
跳過傳統專科培訓，直接投入醫美市場的「直美」醫師人數在台日韓持續攀升，反映健保體制下的人力失衡與自費市場擴張的結構性困境。記者越洋採訪日韓學者及醫師，了解他們拆解這個時代難題的嘗試與困境。
住院醫師大調查：揭露國內專科與次專科人力分布，「六大皆空」紅燈區的真正荒漠在哪？
新任衛福部長日前受訪時坦言官方無法精準掌握醫療人力的分布，主因是醫師未強制登錄次專科。在衛福部盤點之前，記者先一步整合今年資料，除了呈現各專科住院醫師招收率，也首次揭露招收困難科的次專科分布狀況，找出醫療人力「真正的紅燈區」。
療效與人力的拔河──缺血性腦中風黃金治療期的救命武器，卻「嚇跑」神內醫師？
長年拉警報的內外婦兒急五大科之外，今年包括台大醫院在內，首度把以往大熱門的神經內科也納入「人才招募困難科」，紛紛加薪留人。壓垮神內人力的最後一根稻草是什麼？
健保兆元時代，石崇良將推擇優、量能特約──淘汰高自費、低品質院所，飽和區新院所無法進健保
在醫院人力出走的嚴峻考驗之下，上兆元醫療預算該如何用在刀口？新任衛福部長石崇良接受專訪，提出為醫院醫師爭取加班免稅，及祭出健保開辦30年來特約服務面最大變革，企圖以「清理」健保特約院所的方式，達到調控醫療人力、服務與品質目的。
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