張烽益（台灣勞動與社會政策研究協會執行長）
現職為台灣勞動與社會政策研究協會執行長、台灣勞工陣線研究員。曾經參與寫作《崩世代：財團化、貧窮化與少子女化的危機》、《搞工會：工會正義與不當勞動行為裁決機制》、《公平經濟新藍圖》等書。業餘的長跑愛好者，常神遊於坂本龍馬與西鄉隆盛的日本幕末時空。個人部落格:南洲山房： [http://fengyi22.pixnet.net/blog]
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張烽益／2026年破產危機倒數中，勞保改革能不能是社會團結的契機？
面對台灣人口快速老化的事實，所有人都應誠實面對勞保財務報表顯示的急迫危機，並思考改革可能：增加收入、減少支出或全民負擔？若陷入政治惡鬥、世代之爭，於你我都不是好事。
張烽益／蔡英文勞動政策新挑戰──平衡世代與勞資需求、回應經濟參與的民主意識
勞工議題是關乎世代正義與經濟轉型的重要根基，蔡總統連任後，要面對「勞保年金財務改革」、「勞方彈性工時需求」、「低薪過勞的難解習題」、「單一多元工會體制的混亂」等四大挑戰。
張烽益／長榮空服員罷工激起的「不爽」背面：畸形的成功學、勞動法及父權企業文化
「不爽不要做」、「高薪不知足」，從華航到長榮空服員罷工，社會反罷工批評聲浪不斷，這些反映台灣社會什麼現象？勞動法規有哪些不足之處？
【體檢蔡政府勞動施政1】非典就業保障卡關，推動工會不能只靠發錢
隨著零工經濟盛行，非典型就業人口只增不減，蔡政府如何落實保障？而發獎金衝工會數量的政策，恐將淪為表面工夫⋯
張烽益／張忠謀工會觀的剖析
張忠謀董事長說，組工會的門檻「美國要過半數，台灣卻只要30人」，以絕對數字來說是正確的，不過這是一個簡化、去脈絡化說法，從工會組織率來看，台灣遠低於美國。
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