面對台灣人口快速老化的事實,所有人都應誠實面對勞保財務報表顯示的急迫危機,並思考改革可能:增加收入、減少支出或全民負擔?若陷入政治惡鬥、世代之爭,於你我都不是好事。
勞工議題是關乎世代正義與經濟轉型的重要根基,蔡總統連任後,要面對「勞保年金財務改革」、「勞方彈性工時需求」、「低薪過勞的難解習題」、「單一多元工會體制的混亂」等四大挑戰。
「不爽不要做」、「高薪不知足」,從華航到長榮空服員罷工,社會反罷工批評聲浪不斷,這些反映台灣社會什麼現象?勞動法規有哪些不足之處?
隨著零工經濟盛行,非典型就業人口只增不減,蔡政府如何落實保障?而發獎金衝工會數量的政策,恐將淪為表面工夫⋯
張忠謀董事長說,組工會的門檻「美國要過半數,台灣卻只要30人」,以絕對數字來說是正確的,不過這是一個簡化、去脈絡化說法,從工會組織率來看,台灣遠低於美國。