【投書】跳槽得看老闆臉色？剝奪公務員調職自由，公門成職場霸凌培養皿

限制現職者商調、非現職者遴用、上榜新人轉調，這三條鎖鏈等同把公部門組織管理失能、欠缺人力規劃的成本加諸員工身上，讓機關缺乏誘因改善缺失。作者認為，當公務員能自由遷調、用腳投票，龐大的公務體系才能真正迎來改革。